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关于教师企业实践的暂行规定

发布时间:2019年02月27日 16:25    浏览次数:     部门:办公室

为进一步提高专业教师的实践教学能力,打造一支双师结构的专业教学团队,根据国家中长期发展规划纲要(2010-2020年)、国务院关于加快发展现代职业教育的决定(国发〔2014〕19号)、教育部等七部门关于印发《职业学校教师企业实践规定》的通知(教师〔2016〕3号)等有关文件精神,更好地实现我院高职教育人才培养目标,制定本规定。

一、适用范围

学院全体专任教师

二、内容和形式

教师企业实践的主要内容,包括了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况,熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业文化等,学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等。

教师企业实践的形式,包括到企业考察观摩、接受企业组织的技能培训、在企业的生产和管理岗位兼职或任职、参与企业产品研发和技术创新等,专业教师到企业实践锻炼要与指导学生顶岗实习结合起来。

系部要根据专业特点,每学期安排不低于10%的专业教师脱产进行企业实践锻炼,五年内所有专业教师企业实践时间累积不少于6个月,原则上到企业锻炼的教师在企业实践时间每年不少于40天。没有企业工作经历的新任教师应先实践再上岗,公共基础课教师也应定期到企业进行考察、调研和学习。

三、组织程序

(一)制定锻炼计划。每学期初由各系(部)根据教学工作需要拟定实践锻炼计划,确定锻炼单位、人选及实践锻炼方式。

(二)公示报批。系(部)将拟定的锻炼计划在本系(部)公示五天无异议后,填写《廊坊职业技术学院教师实践申请表》(见附件1)报教务处,经实习管理中心、教务处、人事处联合审核后,主管院长审批各系部组织实施。

(三)因各种原因要变更实践锻炼计划、单位、时间者,必须向所在系(部)提出书面申请,系部同意后,报教务处审核通过。

四、管理与考核

(一)实践锻炼期间,要及时记录《廊坊职业技术学院教师实践锻炼工作周记》(见附件2);实践锻炼结束后,须填写《廊坊职业技术学院教师实践锻炼鉴定表》(见附件3),并由实践锻炼单位给出鉴定意见并加盖公章交教务处。

(二)参加实践锻炼的教师,每学期要写出总结报告,并向系(部)汇报实践锻炼情况,填写《廊坊职业技术学院教师实践锻炼系部鉴定报告表》(见附件4)由系(部)给出评价。实践锻炼结束后,将个人总结及系部鉴定报告表交教务处。

(三)教师参加实践锻炼,必须在实际工作岗位上锻炼。教师实践锻炼情况资料记入教师个人业务档案,并与年度考核挂钩。实习管理中心、教务处、人事处将联合随机抽查,对检查一次以上(含一次)不在工作岗位上的,以教学事故论处。对在实践锻炼中弄虚作假、经实践单位鉴定为不合格或给学校造成不良影响者,年终考核时取消评优资格并不予报销费用。

五、待遇

(一)凡经批准进行连续四周以上实践锻炼者,按照廊坊市财政局《关于印发〈廊坊市市级机关差旅费管理办法〉的通知》(廊财行〔2014〕42号)和《廊坊职业技术学院差旅费管理办法》(廊职院〔2014〕90号)规定,到常住地以外工作锻炼,在途期间的差旅费按照学院文件规定执行,每学期报销1次(法定节假日除外);在外地工作期间每天的伙食补助费,省外按50元、省内按25元,市内按20元补助;教师到广阳区、安次区和开发区内进行实践锻炼,学院按市内出差发放伙食补助标准,由各系部绩效工资支取;住宿原则上由实践锻炼单位安排,若安排有困难,应提前向教务处、财务处及主管院领导提出书面申请,酌情进行报销,否则不予报销住宿费。实践锻炼结束后由教师本人填写《廊坊职业技术学院教师实践锻炼差旅费统计表》(见附件5),经教务处审核后到财务处报销费用。

(二)教务处每年6月份统计实践锻炼时间,对于一学年内在企业实践锻炼时间达40天以上(含40天)者,教务处发红头文件确认。

(三)教师参加实践锻炼,不计工作量;脱产实践锻炼一个学期以上者,在职称晋级、考核中,扣除锻炼学期应承担的工作量。

本规定自发文之日起执行,2017年5月23日印发的廊职院〔2017〕29号文同时废止,本规定解释权归学院教务处。

 

附件:1.廊坊职业技术学院教师实践锻炼申请表

           2.廊坊职业技术学院教师实践锻炼工作周记

           3.廊坊职业技术学院教师实践锻炼鉴定表

4.廊坊职业技术学院教师实践锻炼系部鉴定报告表

5.廊坊职业技术学院教师参加实践锻炼差旅费统计表

 

 

廊坊职业技术学院

2019年2月26日