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学院党委书记王蔚生同志在2017年教师节“双十佳”表彰大会上的讲话

发布时间:2017年09月10日 15:00    浏览次数:     部门:办公室

                       (2017年9月10日)

 

各位老师、同志们、同学们:

在一年一度的教师节到来之际,我们召开大会,对评选出的2017年“优秀教师”、“优秀教育工作者”进行表彰。首先,我代表学院党政领导向全体老师致以节日的问候!向为学院事业发展付出辛勤劳动的每一位教职工表示衷心的感谢!向这次取得“双十佳”称号的优秀教师、优秀教育工作者表示热烈的祝贺!同时,也向假期当中放弃休息,坚守在教学、管理和服务一线的同志们,道一声辛苦!

近年来,全院广大教职员工,积极投身学院改革和发展的各项事业当中,在各自平凡的岗位上,恪尽职守,辛勤工作,涌现出一大批爱岗敬业、无私奉献的优秀教师和优秀教育工作者。刚才受到表彰的同志们就是全院教职工的优秀代表,希望大家要以他们为榜样,向他们学习。

一要学习他们“讲政治、懂规矩”。这些同志是政治上的明白人、行动上的带头人,始终在思想上行动上积极响应学院党委确定的中心工作和决策部署,而且贯彻坚决、执行迅速、落实到位、不打折扣。同时,他们能够时时处处维护自己的单位、维护自己的工作、维护自己的职业,按纪律规矩办事、按制度程序办事,为我们学院创造风清气正、和谐向上的良好氛围起到了很好的表率作用。

二要学习他们“有责任、敢担当”。这些同志把主要精力、心思和智慧都放在帮助学生成长成才、推动学院建设发展上,把责任体现在平凡、普通、细微甚至琐碎的工作当中,热情、自觉、积极地投入,只争朝夕。在职责和角色需要的时候,毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出;在工作中遇到困难和阻力的时候,没有绕着走、没有往外推,沉心静气,积极应对,为学院各项工作顺利开展创造了有利条件,打开了广阔空间。

三要学习他们“顾大局、讲奉献”。这些同志珍惜自己的工作、珍惜领导的信任,珍惜同事的关系,珍惜现有的一切,着眼单位大局,不吝个人得失,克服了家里和其他各方面的困难,坚持教学和其他各项工作,特别是在教学能力提升和学生管理等方面,率先垂范,坚持高标准、高水平、高质量完成岗位目标,促进了所在系部处室乃至整个学院工作上水平。

四要学习他们“求上进、勇创新”。这些同志都有强烈的危机意识、忧患意识,时刻保持“充电”状态,及时拓宽知识视野,更新知识结构,主动把握新标准、新技术、新趋势、新要求,创新培养模式、教学方法和工作机制,持续不断在提升个人教学和工作水平上下功夫,取得了不错的成绩。

各位老师、同志们,表彰是方式,不是目的,真正的目的是传递正能量、激发上进心,促进学院整体发展和水平提升。我们学院有700多名在职教职工,中间还有很多表现优秀的同志,受表彰的只是少数。希望受表彰的同志,珍惜荣誉,戒骄戒躁,为学校的发展再立新功;没有受到表彰的同志,不要气馁,加倍努力,争取早日进入表彰行列。我相信,只要我们心往一处想、劲往一处使,努力工作,共同向前,为学院的发展贡献自己的力量,我们学院的各项工作就一定能更进一步,我们学院的整体水平就一定能再上台阶。

各位老师,同志们,新的学期、新的学年已经开始。所以,今天这次会议,既是庆祝会、表彰会,又是收心会、上弦会。下面,我简要总结一下上学期的总体情况,然后对这学期工作讲几点意见。

上学期,学院工作整体呈现出三个显著特点:

第一个特点是,教职工“比、学、赶、帮”的意识明显增强,学院以教学为中心的氛围更加浓厚。随着教师教学能力测评的常态化和各类技能大赛的深入开展,全院上下钻研教学教法、提升教学水平的“精气神”明显提升了不少,随处看到的是教师们谈教案、聊教法、互帮互助,感觉到的是一股团结协作、积极向上的劲头儿。上学期,在学院举办的信息化教学大赛等三项比赛中,有73个团队200余名教师踊跃报名参加,最终有42个团队获奖。不仅如此,为了备战信息化的国赛、省赛,60多名获奖教师自愿放弃暑假休息时间,克服困难,冒着酷暑,参加了为期四天的集中封闭培训。与此同时,各系部也主动自我加压,组织了一系列的岗位练兵、业务交流和学习培训活动,让大家坐在一起,听心得、找问题、比差距、学经验,互通有无,相互促进。全院上下形成的这种良好氛围,有力地促进了我们教师队伍专业素养和教学能力的快速提升,推动了学院的整体教学水平再上台阶。

第二个特点是,系部和处室负责人的工作能力和工作标准明显提高。在今年春季新学期开学大会上,我曾经就工作方法的问题,专门讲了九条意见,现在看,有一定效果。各系部处室负责人在应对一些重要事件、突发事件的过程中,不再“眉毛胡子一把抓”了,轻重缓急分得清楚,方法步骤用得合理,实际效果经得住检验。教务处根据学院的重点工作安排意见,组织开展了信息化的教学设计、课堂教学、实训教学三项院级大赛,遴选出了11个一等奖、14个二等奖,随后,又请来全国顶尖的信息化教学专家为这些有实力的“尖子”和有潜力的“苗子”进一步的集中封闭强化培训,为省赛、国赛积蓄力量。这种“比赛+培训”、环环紧扣、步步深入的做法,工作效果显而易见,体现了工作上的高标准。在这里我强调一点,我们的教师,特别是中青年教师,一定要积极参加学院及全省和国家组织的各类教学大赛,通过参赛,一是可以在大场合得到锻炼,增长见识;二是可以丰富经历,积累经验;三是可以弯道超车,在职称评定、岗位晋级中发挥出更大作用。还有我们的招生工作,高职招生达到了2404人,比去年多了400多人,是历史上的最好水平;中职招生662人,其中300分以上的达到242人,占到了1/3,生源情况大大的好于往年,而且保守预计将有70%以上成为我们学院的高职生源。今年招生工作取得不错的成绩,主要得益于招生处工作的高标准,来自于他们对情况的掌握和工作的细致。高职招生,他们除了参加两次省内高招咨询会外,重点对30所生源基地分别与有关系部一道,逐一进行了走访,而且在测试、考前两个关键时间点走了两遍,为对口招生数量大幅度增加起到了重要作用。对省外,他们重点针对贵州、甘肃、山西三个招生计划较多的省份,利用半个月的时间,参加了20多个地市高招咨询会。中职招生,首先是分数线确定的科学合理,即控制了规模,又控制了质量,基本可以用“精准”来评价。其次是改革了招生办法,让学生家长一次报名,即可完成全部招生录取手续,得到了学生家长的好评。第三是适时调节个别专业的分数线,有效避免了偏科严重、规模失衡的发生。可以说,我们的招生工作无论是招生就业处,还是各系部都有了突破性的提升。再有就是上报省厅核准的《学院章程》《学籍管理办法》等规范性文件,处处体现严谨、细致,得到了省厅领导的一致认可和高度评价,也反映出了我们工作高标准。

第三个特点是,学院社会美誉度明显提高。今年以来,我院获得了国家级荣誉1项,就是文传系马玉琴、王香怡两位老师带领的团队荣获“全国职业院校技能大赛文秘速录比赛团体二等奖”。在多项省内比赛、评奖中我院师生也斩获佳绩。先后荣获了“河北省2017年高校辅导员工作精品项目一等奖” “河北省信息化教学大赛教学设计一等奖”“河北省工业机器人技术应用技能大赛职工组团体一等奖和个人一等奖” “河北省会计技能大赛团体一等奖”“河北省高校制图与构型能力大赛特等奖和一等奖”“河北省高校三维设计大赛特等奖和一等奖”等7个一等奖,和“河北省第八届高等职业教育教学成果奖”等48个二等奖;侯桂森教授被评为2017年度“最美河北人”,王文华同志被评为“河北省模范教师”、“河北省高校优秀辅导员”,常春阳老师被授予“河北省技术能手”。丰硕的办学成果吸引了河北日报、河北经济日报、廊坊日报、廊坊电视台等主流媒体对我们学院典型经验做法进行了多次宣传报道,产生了广泛的社会影响。市委、市政府和市财政局、市教育局对我们学院更是“高看一眼,厚爱一层”,无论是在工作安排、政策倾斜,还是在评先评优、资金支持上都优先考虑,全力支持。我们学院的声誉正在逐步扩大,影响力正在逐步增强,整体形象正在朝着上级认可、家长放心、企业满意、学生优秀的目标迈步前进。

这些成绩的取得,来之不易,是全院上下教职工共同努力、勤奋工作的结果,我代表学院领导班子对大家表示感谢!接下来,我再对下半年工作讲三点意见。

一是要警惕“松口气”的思想,坚持不懈地扎实推进各项工作。我们今年上半年取得了一定的成绩,但是绝不能放松,不能懈怠,不能沾沾自喜。我们必须要有“标兵渐远、追兵已近”的紧迫感。与国家级示范校、省级示范校等省内先进院校相比,虽然我们的差距正在缩小,但依旧非常明显,而且他们并没有原地踏步,正在继续利用传统优势和政策支持,快步发展;与我们水平差不多的沧州职院、保定职院等兄弟院校也在“内强素质、外树形象”,不断做优做强,奋力赶超。面对这些标兵、追兵,我们只有憋着劲,往前冲,才能利用好当前加快发展的关键时期,抢抓机遇,持续提升。在这个攻坚阶段、爬坡阶段,任何松口气、歇歇脚的想法,都会让我们的发展步伐放缓、甚至停滞,“一步赶不上、步步赶不上”,如果错过了这两年发展的大好时机,再想追就非常困难了。因此,我们必须要坚持住,发扬连续作战的精神,向创新要突破,向细节要质量,向深度要效果。只有这样,才能不辜负学生家长的信任、各级政府的厚爱和社会各界的支持。

二是要按照年初确定的重点工作,不折不扣地抓好任务落实。《2017年工作重点》,是经过党委会最终确定下来的。全院一切工作都要围绕着这些重点来谋划、来实施,并且要不折不扣地按时完成。关于创新行动计划实施和省优质校建设,这是我们学院的中心工作、重中之重,要根据《执行方案》要求,围绕任务、项目和目标,“保进度,保质量”,进一步加强调度,抓紧推进实施,确保顺利通过2017年省教育厅中期验收。关于教学水平的提升,在专业建设方面,按照“五个一”的标准衡量,存在着一定差距,抓落实还不够;在创新教法方面,组织各类比赛的深度和广度还需要再下功夫认真研究;教材改革工作推进的力度也要进一步加强;在补齐短板方面,实习实训和科研工作两个问题,虽然做了大量基础工作,但还没有正式破题,任务还很艰巨。关于第二课堂活动的开展,系统性、系列性还没有完全显现出来,要认真梳理、归纳、凝练,继续围绕“创特色、上水平、出精品”,提高育人效果。关于后勤服务保障,2017年预算下达的教学、实习实训、办公环境修整与完善项目,目前进度不理想,要根据情况由院领导出面协调有关部门,加快进度。同时,要及时解决师生的合理需求,特别是对教学一线的实际问题,确保“随叫随到、随报随修”,师生满意。

三是要“懂规矩、守纪律”,旗帜鲜明地维护学院的整体利益。人是社会的一个细胞,任何人都处在社会的群体中生存、发展。所以,做任何事都要有一定的规矩、规则、纪律,否则就会步调不一、形如散沙、无法成功。作为一名教育工作者,作为学生的引路人,更应该按校纪校规来办事,把懂规矩、守纪律立为做人做事的基本准则,始终做到头脑中清楚,行动上自觉;始终做到对学院不利的不去做,对人民有害的不去碰,对自己有诱惑的不去想;始终做到做人不越界、办事不妄为、用权不违规。不仅如此,我们还要敢于跟想着占学院便宜,甚至损公肥私的人和事理直气壮地作斗争。沉默就是纵容,做“事不关己、高高挂起”的看客,只能让这些人有恃无恐、变本加厉。“大河无水小河干”的道理大家都懂,集体利益是个人利益的源头,损害学院的利益、侵占集体的利益,最终受影响的必然是我们个人。因此,对那些损害学院利益的行为,我们必须旗帜鲜明地反对,用法律、制度、规矩、纪律来共同维护学院利益、我们大家的利益。

同志们,“善待单位,才能成就自己”,无论你走到哪里,从事什么工作,这句话永远是你安身立命的至理名言。因为单位是你显示自己存在的舞台,是你美好家庭的后台,是你提升身价的平台。你要努力证明,你在单位很重要。

在单位要学会珍惜。一是珍惜工作。工作就是职责,职责就是担当,担当就是价值。要感谢那些让你独当一面的人,感谢那些给你压力的人,感谢给你平台的人。因为那是机会,是信任,是平台,是发言权。二是珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜,宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。三是珍惜已有的。在单位你已经拥有的,一定要珍惜,因为往往失去了,才会感受到价值;而一旦失去,就不会回来,这往往让人抱憾终生。

在单位最忌讳三点。一是把工作推给别人。工作是你的职责,是你立足单位的基础。推诿工作是一种逃避,是不负责任,更是无能,这会让人从心底里瞧不起。二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢,是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人,万万不可耍小聪明。长期在一起共事,让人感动的是诚恳,让人厌恶的是愚弄和虚伪。三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花,而很有可能是一生的根据地。要沉下心慢慢干。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。

同志们,新学期面临繁重的工作任务,距年底还有四个月时间,我们要扎扎实实,一丝不苟,积极努力地将各项工作做深、做细、做实,确保各项任务掷地有声、抓铁有痕,努力实现学院发展的新突破!

最后,再次祝愿老师们节日快乐,工作顺利,身体健康!