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文明校园创建实施方案

发布时间:2018年11月15日 09:03    浏览次数:     部门:办公室

 


中共廊坊职业技术学院委员会

文明校园创建实施方案

 

为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,促进学院文明校园创建活动经常化、制度化,进一步推动精神文明建设再上新台阶,以精神文明建设带动学院全面发展,按照《教育部、中央文明办关于深入开展文明校园创建活动的实施意见》及《廊坊市文明办、廊坊市教育局关于转发<全国文明校园创建管理办法>的通知》精神,特制定本办法。

一、指导思想

全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕党的教育方针,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,培育和弘扬社会主义核心价值观,把文明校园创建作为创建优质校、加强内涵建设、提升综合实力的重要载体,通过文明校园创建,激励师生员工向上向善、孝老爱亲,忠于祖国、忠于人民,争做担当民族复兴大任的时代新人,把学院建设成为锻造理想信念的熔炉、弘扬主流价值的高地、涵育中华文化的家园、滋养文明风尚的沃土。

二、创建目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,以文明校园创建活动为统揽,进一步健全工作机制,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,培育和践行社会主义核心价值观融入学院教育教学全过程,融入师生工作、学习、生活各方面,使师生思想道德素质和文明程度显著提高,营造风清气正的良好育人环境。

三、创建标准

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为宗旨,以立德树人为根本,弘扬和践行社会主义核心价值观,加强师德师风建设和学风建设,重点围绕思想道德建设、领导班子建设、教师队伍建设、校园文化建设、优美环境建设、活动阵地建设等六个方面开展工作。

(一)思想道德建设好。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑。强化理想信念教育,积极培育和践行社会主义核心价值观。加强和改进思想政治理论课、道德与法治课教学,组织多种形式的教育实践。开展文明单位、文明教工、文明班级、文明宿舍、文明学生创建活动,开展学雷锋志愿服务活动。学院思想政治工作扎实有力,道德建设广泛有效。

(二)领导班子建设好。坚持和加强党对学院工作的全面领导,增强四个意识,坚定四个自信,把握正确办学方向,履行管党治党,办学治校和意识形态工作的主体责任,坚持以党的政治建设为统领,全面推进学院党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,充分发挥学院党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。深入贯彻落实中央八项规定三严三实要求,四风问题得到有效治理,领导班子勤政廉洁。

(三)教师队伍建设好。坚持教育引导、制度规范、监督约束、查处警示并举,建立师德师风建设长效机制。用四有好老师标准、四个引路人四个相统一四个服务等要求引领教师成长发展,加强师德养成。将师德考核纳入教师考核评价体系,实行师德一票否决制,强化师德监督。教师队伍师德师风良好,师生关系和谐融治。

(四)校园文化建设好。加强对教育思想、办学理念等精神内涵的凝练和归纳,开展各种形式的文明创建宣传引导,建设优良校风、教风、学风。完善学院的文体、科学教育设施和场馆建设,组织开展丰富多彩的文化活动和体育竞赛、体育健身活动,打造一批活动品牌,校园文化生活健康丰富。

(五)优美环境建设好。加强校园规划、建设和管理,推动实现校园建筑、道路、景观等达到使用、审美、教育功能的和谐统一,加强校园安全教育和综合治理工作,完善学院平安创建机制。建设绿色环保校园,做好卫生、后勤服务和绿化、美化工作,校园环境整洁优美、和谐有序。

(六)活动阵地建设好。巩固学院思想政治工作阵地,牢牢把握正确导向,充分发挥育人功能。抓好校刊、宣传栏、校内广播、校园网和微信公众平台等宣传阵地,加强报告会、研讨会、讲座、论坛等的日常管理。深化网络文化建设和网络素养教育,建好管好用好网络平台,引导师生形成科学、文明、健康、守法的上网意识和习惯。

四、组织领导

按照两级管理,分块创建,条块结合,整体推进的思路,建立健全党政一把手对文明创建负总责,党、政、工、团等各有关部门各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制。

(一)成立学院精神文明建设委员会(简称院文明委

任:王建强

副主任:张玉青 金桂兰 周春祥 武建国 李彦明

郭守城

员:庞顺华 王尚起 王泽泉 韩学亮

邵宝良 韩永辉 宋玉梅

(二)学院精神文明建设委员会下设办公室(简称院文明办

任:张玉青

副主任:韩永辉 刘建凤  

员:张丽光 张秋生 贾伟涛 韩丽娜 尹晓磊

柳金英

(三)各系部、处室成立文明校园创建工作小组,由党总支书记、处室负责人担任组长,作为各系部、处室创建工作的领导实施机构,全面负责本部门所属范围内的文明创建工作。

五、责任分工

(一)院文明委是文明校园创建的领导机构,负责文明校园创建组织、领导、协调与督导。

(二)院文明办是院文明委常设办事机构,在院文明委的领导下,根据学院文明单位创建的总体战略目标,负责学院文明单位创建具体工作;负责安排专人负责文明校园创建档案管理。

六、实施步骤

(一)宣传发动。各系部、处室要召开专门会议对文明校园创建工作进行安排部署,充分利用校园网、微信公众平台、宣传栏、板报等宣传阵地,宣传创建文明校园的目的、意义、主要任务、活动开展情况以及师生关心关注的重点、热点问题,形成爱校荣校、人人参与的浓厚氛围。

(二)组织实施。院文明办按照院文明委工作部署,制定学院文明校园创建方案及测评指标体系,开展文明单位、文明教工、文明班级、文明宿舍、文明学生评选表彰活动。各系部、处室文明校园创建工作小组按照学院方案及测评指标体系要求,制定具体落实方案,对照所负责的任务进行创建和归档,完善软硬件条件,夯实创建载体,确保创建活动扎实有效。

(三)总结迎评。院文明办定期在全院范围内开展文明校园创建工作督导、检查及验收工作,总结文明校园创建工作成果和经验,剖析存在的问题和不足,督导各系部、处室逐一落实文明校园创建任务,并将问题及解决对策形成总结材料上报院文明委,切实保障创建工作全覆盖、有实效,使文明校园创建活动成为学院精神文明建设的响亮品牌,为省、市级文明校园测评验收奠定坚实基础。

七、工作要求

(一)提高认识,扎实开展。各系部、处室要把文明校园创建作为省、市级文明校园创建的重要抓手,扎实推进全员、全方位文明校园创建活动。要加强与院文明办的联系与沟通,及时总结典型先进经验,反映创建工作中存在的问题,积极争取支持和配合。要将文明校园创建活动与本单位本部门工作密切相结合,与学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、弘扬和践行社会主义核心价值观等主题活动相结合,推进文明校园创建活动深入开展。

(二)加强管理,明确责任。各系部、处室要将文明校园创建工作纳入年度工作计划,建立组织机构,明确责任分工,完善工作机制,强化创建管理,推动文明校园创建各项工作落地落实。

(三)强化保障,明确奖惩。学院把文明校园创建工作作为评优选先、考核干部职工工作的重要内容;将文明校园创建工作纳入年度目标管理考核体系;对创建工作不得力、不作为的单位和个人,实行评先选优一票否决制和责任追究。

八、附则

本方案自印发之日起执行,原《中共廊坊职业技术学院委员会创建省级文明单位实施方案》(廊职院党〔20149号)废止。

 

附件:1.文明单位评选奖励办法

2.文明教工评选奖励办法

3.文明班级、文明学生评选奖励办法

4.文明宿舍评选奖励办法

 

 

 

 

中共廊坊职业技术学院委员会

20181113

 


附件1

 

廊坊职业技术学院

文明单位评选奖励办法

 

第一章

第一条 为充分发挥文明单位在文明校园创建中的示范作用,努力提高教职员工的文明水平,以精神文明建设带动各项工作再上新台阶,根据《河北省文明单位管理办法》和《廊坊市文明单位管理办法》的有关规定,结合学院实际,制定本办法。

第二条 文明单位是以开展群众性的精神文明建设活动为基本特征,社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设有机结合、协调发展的先进单位。

第三条 创建文明单位的范围是学院各系部、处室。

第四条 文明单位的创建活动从提高师生员工的整体素质出发,紧紧围绕学院中心工作,坚持重在建设的原则,坚持政治文明、精神文明和物质文明整体规划、齐抓共管的原则,坚持勤俭节约、注重实效的原则,从实际出发,量力而行,不搞形式主义。

第五条 各系部、处室组织师生员工开展各种形式的自建和共建文明单位活动成效,将作为考核政绩、干部奖惩、选拔任用的重要依据之一。

第二章 文明单位申报条件

第六条 申报学院文明单位必须具备下列基本条件:

(一)联系实际认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,积极弘扬和践行社会主义核心价值观,学习党的路线、方针、政策和学院的各项政策及规章制度;制定本部门理论学习、业务提高计划,坚持政治理论学习、组织生活、工会活动制度,做到活动有计划、有组织、有记录、有总结,结合实际,不走过场。

(二)领导重视、组织有力、档案健全,并定期研究精神文明建设工作,切实以精神文明创建带动工作全面发展。

(三)领导班子团结务实,勇于改革创新,廉洁自律,作风民主正派,认真贯彻民主集中制,在群众中有较高的威望。民主测评不合格票低于30%,党员干部中没有受过处分。

(四)严格执行国家的各项法律、法规,无违纪案件,无治安案件,无刑事案件,无重大责任事故、人身伤亡和重大经济损失等问题,无计划外生育,社会治安综合治理责任目标和党风廉政建设责任目标的各项任务完成得好。

(五)积极参加学院组织的争先创优和各种学习、竞赛、志愿服务、文体等活动,在活动中成绩突出或得到主办部门的表扬、好评。

(六)结合工作实际,积极开展对外宣传,为扩大学院的知名度做出贡献。没有因本部门工作失误影响学院整体荣誉或造成负面新闻报道现象的发生。

(七)创造性地开展工作,高质量完成文明校园创建工作任务,工作成绩突出。

(八)有精神文明建设工作计划和总结,有专门档案资料,且规范齐全,有专人保管。

(九)取得市(厅)级以上各种荣誉或对我院精神文明创建工作有突出贡献,可作为重点加分项目。

(十)本单位管理区域内卫生状况良好,公共设施及标识牌维护管理良好,环境清新高雅,窗明几净,物品摆放整齐。

第七条 除基本条件外,处室创建文明单位还需要同时具备以下条件:

(一)加强职业道德建设,强化服务意识,深入基层,为基层解决实际困难,为广大师生提供热情、周到、高效的服务。没有因工作态度、服务质量问题而受到师生投诉的现象。

(二)积极承担本部门工作职责,工作中不推诿、不扯皮,说实话,办实事。

(三)开拓创新意识强,积极与有关上级主管部门或业务对口单位建立密切的联系,为学院发展创造有利的外部环境。

(四)工作人员纪律严明,清正廉洁,不以权谋私。在检查、抽查中,单位成员无违规、违纪现象。

(五)礼貌待人、热情服务、衣着整齐、文明办公;不迟到,不早退,遵守工作纪律;工作环境高雅清新,室内卫生清洁,物品摆放整齐。

第八条 除基本条件外,系部创建文明单位还需要同时具备以下条件

(一)党建工作规范,基层组织健全,重视党员发展工作,充分发挥党总支的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(二)认真落实党政联席会议制度,会议效果好,有规范的会议记录。

(三)重视以师德建设为重点的职业道德建设,爱岗敬业、教书育人、为人师表、教风严谨,严把备课、授课、考试等各个教学环节质量关,整体教学质量高。定期检查督促教学工作,认真执行学院各项教学管理制度,无教学事故。

(四)学院职能部门和本部门的各类文件和有关教学、科研、教学大纲、学科建设、学生管理、毕业设计(论文)、试卷、所受奖励等档案材料齐全、规范,按时归档。

(五)具有相对稳定、结构合理、水平较高的教师队伍,在课程建设、教材建设、实验室建设和教学改革等方面取得较突出成绩;学科建设、青年教师队伍建设、学术带头人队伍建设有规划、有措施、有保证,并取得较好效果;积极承担纵、横向科研课题,科研成果水平高。

(六)重视思想政治辅导员理论和业务水平的提高。辅导员能深入学生,了解实际情况,解决实际问题,爱岗敬业,为人师表;引导学生勤奋学习、努力成才,提高学生知识、能力、素质的措施到位;加强学生的基础文明教育,注重学生心理健康;学生思想教育和管理工作成绩较突出。

(七)有习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、社会主义核心价值观、创建文明城市六个好宣传标语、口号;橱窗、板报等内容定期维护,保持整洁美观。

第三章 命名与管理

第九条 经过认真自检、自查、自评,向院文明办提交评选学院文明单位申请及本单位精神文明创建活动总结。

第十条 学院精神文明建设委员会组织检查验收和评审,达到标准,由学院党委命名。

第十一条 学院文明单位每三年命名一次。

 

第四章 奖励与处罚

第十二条 对文明单位实行精神奖励和物质奖励相结合的原则,院党委通报表彰,颁发荣誉锦旗。

第十三条 有下列情况之一者,撤销文明单位荣誉称号,收回荣誉锦旗。

(一)领导班子不团结,影响正常工作,或党员干部中有贪污腐败行为受到党纪政纪处分,造成不良影响的。

(二)发生重大责任事故,影响学院稳定,造成师生员工伤亡或重大经济损失,单位职工受到刑事追究的。

(三)上报材料弄虚作假,骗取荣誉的。

(四)发生与院文明单位称号不相符的其他事件或行为,造成恶劣社会影响的。

第十四条 被撤销荣誉称号的单位,经过整改达到创建标准的,可以申报下一轮文明单位评选。

第五章

(一)本办法由学院精神文明建设委员会办公室负责解释。

(二)本办法自印发之日起开始实施。

 

 


附件2

廊坊职业技术学院

文明教工评选奖励办法

 

为全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断提升学院精神文明创建水平,充分发挥教职工在文明创建过程中的模范作用,特制定办法。

一、评选范围

学院所有在编教职员工均可参与文明教工的评选。

二、评选条件

(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业,理想信念和政治立场坚定。

(二)积极参加文明校园创建活动,在学院和本部门的精神文明建设中发挥了重要的作用,事迹突出。

(三)按照习近平总书记提出的四有教师标准,在本职岗位中努力工作、爱岗敬业、无私奉献,积极为学院创新发展和优质校建设服务,在各项工作中充分发挥模范带头作用,有较高的业务水平和高尚的道德情操。

(四)全心全意为师生服务,团结同志、严于律己、廉洁奉公,在师生中有一定的威信。

三、考核奖惩

(一)文明教工评选在学院文明委的统一领导下进行,由各系部、处室申报(不超过本部门教工总数3%),院文明办负责评比表彰。文明教工的评比、命名活动每年进行一次。对获得文明教工荣誉称号的人员由院党委通报表彰,并颁发荣誉证书。

(二)凡有下列情况之一的,取消当年度评选资格;已获评文明教工的取消所获荣誉。

1.政治立场不坚定,在课堂或其他公共场所发表过错误言论。

2.存在违背师德师风的现象。

3.当年被警告或警告以上处分。

4.当年被认定为教学责任事故的有关责任者。

5.不服从工作安排或对工作消极懈怠,不能完成工作任务。

6.当年学生评教活动中满意度最低,且反映情况属实者。

7.其他经院精神文明建设委员会研究认定,对学院精神文明建设造成较大不良影响的情况。

四、附则

(一)本办法由学院精神文明建设委员会办公室负责解释。

(二)本办法自印发之日起开始实施。


 

附件3

廊坊职业技术学院

文明班级、文明学生评选奖励办法

为不断提升学院精神文明建设水平,进一步提升人才培养质量,培养合格的社会主义接班人,根据《河北省文明单位管理办法》和《廊坊市文明单位管理办法》,结合学院工作实际,制定本办法。

一、评选范围

文明班级评选范围为廊坊职业技术学院各班级,文明学生评选范围为廊坊职业技术学院全日制在校学生。

二、评选条件

()文明班级标准

1.有政治思想素质好、团结协作、以身作则、密切联系学生的班委会和团支部。

2.有朝气蓬勃、积极上进、团结友爱、诚实守信、文明健康的良好班风。

3.学习风气浓厚,有勤于学习、善于学习、刻苦钻研的良好学风。自觉遵守学习纪律,考试无作弊现象。

4.积极开展健康有益的科技文化活动、志愿服务活动和社会实践活动,保持良好的环境卫生和个人卫生。

5.积极组织学生参加校内外精神文明创建和各种文体活动,表现突出。

(二)文明学生标准

1.具有坚定正确的政治方向,拥护党的领导,爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱社会主义。

2.具有高尚的道德品质,尊敬师长,团结同学,遵守纪律,爱护公共财物,模范遵守学院的各项规章制度。

3.学习目的明确,学习态度端正,勤奋刻苦努力,学习成绩优良。

4.生活态度积极健康向上,积极参加文明校园创建活动及各项文体活动,有良好的卫生习惯,有健康的身体素质和心理素质。

5.热心公益活动,热爱集体,乐于助人。

三、评选时间

文明班级、文明学生的评比表彰活动每年进行一次。

四、评选程序及要求

初评推荐工作由学生工作处负责,推荐结果由院文明办审核后,上报院文明委审定。在评选工作中,要严格按照自下而上、择优推荐的原则进行评定;要做到评选条件、评选名额、评选程序和评选结果四公开,确保评选工作顺序进行。

五、评选比例及奖励

院级文明班级数按班级数的20%进行表彰,文明学生按学生数的5%进行表彰和奖励。

文明班级和文明学生,由院党委通报表彰,颁发荣誉证书、奖品。

六、附则

(一)本办法由学院精神文明建设委员会办公室负责解释。

(二)本办法自印发之日起开始实施。


附件4

廊坊职业技术学院

文明宿舍评选奖励办法

 

为全面提高学生的文明修养,提升宿舍文化品位,陶冶学生情操,营造健康、活泼、文明的生活氛围,在学生生活场所弘扬和践行社会主义核心价值观,特制定本办法。

一、文明宿舍评选条件

(一)宿舍成员文明行为规范

1.自觉遵守国家法律法规和学院的各项规章制度,自觉维护大学生的形象,做遵纪守法的模范。

2.宿舍全体成员勤奋好学、遵守纪律、互帮互学,不断提高学习成绩。

3.讲文明,讲礼貌,讲道德。自觉遵守宿舍作息时间,按时就寝。熄灯后,不大声喧哗和进行打牌、下棋等影响他人学习和休息的活动;不在宿舍内打球、踢球等。

4.爱护公共设施,勤俭节约,不浪费水、电。爱护花草树木,损坏公物主动赔偿。

5.遵守安全规定,注意防火、防盗,不在宿舍内使用明火、焚烧杂物和违章用电。

6.严禁夜不归宿、留宿非本宿舍人员住宿,禁止私自调换宿舍。

7.严禁在宿舍内经商。

8.不得饲养猫、狗、鸟等宠物。

9.不在宿舍内及周围墙壁上涂写、刻画或违章张贴宣传品。

10.无其它违反宿舍管理的行为。

(二)宿舍卫生管理规范

总体要求:学生宿舍卫生达到干净、整齐、无异味三标准。

具体要求:1.建立卫生值日制度,值日安排表张贴显著位置。

2.每日要开窗通风,保持室内空气清新。

3.室内装饰整体布局美观,屋顶、墙面洁净、无污垢。

4.床铺:铺面整洁,被子叠放整齐,床上物品摆放整齐。

5.地面:地面干净,无堆放垃圾。

6.室内物品:室内桌椅、书架、门窗等物品以及床下物品摆放有序。

7.阳台:物品堆放整齐,地面干净。

8.宿舍门口无垃圾、无痰迹,临近门口墙壁无脚印。

二、评比考核办法

文明宿舍的评比表彰活动每年进行一次。学生工作处负责对学生宿舍进行综合检查和平时监督,并组织文明宿舍的初评推荐工作;推荐结果由学院文明办审核后,上报院文明委审定。对获得文明宿舍荣誉称号的,由院党委通报表彰,颁发锦旗。文明宿舍表彰和奖励数量不超过全院学生宿舍总数的10%

有下列情况之一的宿舍当年不得参加文明宿舍的评比:

(一)宿舍成员受到警告及以上处分者;

(二)因违反宿舍管理规定,受到校级通报批评1人次(含1人次)以上者;

(三)无正当理由,夜间迟归或夜不归宿2人次(含2人次)以上者;

(四)违反纪律,在宿舍内赌博被查到2人次(含2人次)以上者。

三、附则

(一)本办法由廊坊职业技术学院精神文明建设委员会办公室负责解释。

(二)本办法自印发之日起开始实施。